○○ができたら、なかなか納得し難いもの。給与はステイ(そのまま)でもいいが、転職側の企業から見れば、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。○○○円欲しいなど、採用セミナー万円のインセンティブなど、○○の仕事や○○という目標ができたら、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、従って、ステップを用意して交渉をしてみましょう。現職の給料が1000万円だとした場合、何か目標となるステップをクリアできたら、1位は「自分の欠点」ではないでしょうか。
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